ゆるりんちゅ

HSP風味の社会人です。ゆる~りお気楽を心がけて生きています♪ 妄想が爆裂するとお話を書いたりします

お掃除なんてやめなよ、の巻

 

サヨリ先輩の主張も、もっともなのです。
だけど、根っこは「お掃除なんてしたくない」なんですよね
会社のブラックさも際立つし…

 

めんだこちゃんが入社して1週間。

お昼休みにちょっとした事件が起きました。

 

サヨリ先輩

「私、雑用って無駄だと思ってるんだ。

 掃除もみんなしてるみたいだけど…

 そういうの義務じゃないから私はしないんだよね。

 掃除はね、会社が命令したら、その時間はお給料が発生するんだよ。

 みんな無給でしょ?

 よく掃除なんてやるよね~(笑)。

 サバミちゃんもめんだこちゃんもお掃除なんてやめなよ。

 明日から掃除拒否したら?」

 


基本あまり深く物事を考えないめんだこちゃん。

社長を始め社員みんなが、始業時間前にお掃除をしているから、流れで動いているだけでした。

 

(いきなり「拒否したら?」なんて言われても…)

めんだこちゃんは狼狽えます。

 

めんだこちゃん

「えっと…。拒否はちょっとムリです

 

サバミ先輩

「ま~ね。やりたくないけど、なんとなくね~」

 


確かに、始業時間前に清掃や朝礼が行なわれている場合、

その時間が労働時間にあたるのではないか?という疑問はあります。

 

サヨリ先輩が言うとおり賃金が発生することもあるでしょう。

それは【使用者の指揮命令下にあるかどうか】が基準になるのです。

【使用者の指揮命令下】就業規則に明記されている】【上司から口頭で命令される】だけではありません。

 

(お掃除しないと気まずいなぁ)などの、

状況や雰囲気を会社側が醸し出している場合も「黙示の指示」がなされたものと判断されるそうです。

 

社員さんがそれぞれ自主的にボランティアとしてお掃除に当たる場合は、労働時間にカウントされないそうですが…なかなかそういう社員さんはいらっしゃらないですよね。

 

ブラッゴン社はどうだったかというと…

命令すれば賃金が発生することを知っていて、

あえて掃除をせざるを得ない状況を作っていたようです。

 

サヨリ先輩

「へー…そうなの。お掃除続けるんだ」

 

同意しないサバミ先輩とめんだこちゃんに

面白くなさそうにつぶやいたサヨリ先輩。

 

その後、にやりと笑って…なにか企んでるようでした。

 

 

【表面上は】仲良し…(笑)

 

始業時間の30分前に出社。
お掃除と朝礼後に始業となります

 

時短勤務のサヨリ先輩は掃除時間にいないから
めんだこちゃんは特になにも思っていなかったそうです

 

お弁当の時間♪

 

今後もサヨリ先輩が「言いたいことがある」と
いうときは必ず事件が起きるのです

 

雑用もしないと会社は回りませんよ

 

確かに無給だけど…

 

お掃除拒否したら、会社汚くなっちゃうじゃん。
業者さんをお願いするほどの余裕はないのよ

 

サバミ先輩は、建て前と本音が違いすぎっ!!!

 

架空なのですよ